大合年刊征稿启事
为加强企业精神文明建设和品牌文化建设,建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁,经公司领导研究决定创办大合年刊。内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流,也包括员工心声、知识性和趣味性文章。为了丰富年刊内容,增强年刊的可读性,贴近员工生活,特向全体员工进行征稿,具体如下:
一、年刊版面初步设置
第一版:要闻·动态——公司重大事件,最新动态新闻报道。
第二版:行业动态和知识介绍。
第三版:员工·文化——员工风采、企业文化活动、员工建议、个人文学作品等。
第四版:企业文化、学术文章及公司各部门关于检测方面的报道。
第五版:交流沟通。
二、征稿内容:
1、新闻纪实类
记述公司发生的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。文体可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确。
2、专题宣传类
主要是围绕公司组织的相关专题活动,以图文并茂的形式进行宣传与推广,如XXX旅游活动、XXX科室研讨会、以及XXX系列活动等。
3、励志管理类
无论职位高低,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……因此,你可以把自己生活中的心得体会、成功或失败的经验教训,以及富有创新或建设性的构想等,挖掘出来与大家一同分享,给同龄人以启发,也给大家一个了解你的机会!
4、弘扬正气类
在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人;在你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……因此,你可以用心去留意这些在你身边的人和事,让我们每个人在平凡中寻找深意,在细微中发掘伟大!
5、员工风采类
每个人除了辛勤地工作,也许还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽的图画,拍一张精彩的照片,做一件精美的手工……可以是你个人的随笔和感言,也可以是你工作中发生的趣事,把你这些不为大家所了解的智慧才能和情趣风采展现出来,给大家一个意想不到的惊喜!
6、知识交流类
你可以把自己平时积累对工作有用的知识,进行归纳整理一下,也可以发表一下你对所从事专业的见解和看法,让更多的人认识、了解和理解所从事的专业工作,让大家在互相学习中不断进步!
7、热点评论类
作为检测从业人士,对检测专业知识及相关政策的解读、以及对行业发展趋势分析、研究或预测,发表自己独到的见解与评论,正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法,在这里没有对与错,只要你讲得出道理,每个人都会是发光体和闪光点!
三、稿件内容以要求:
1.凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。
2.作品一般要求在1500字以内,有些文章如具有实际指导意义的理论性文章等,字数可适当放宽。
3.投稿要备注部门和姓名。
4.稿件最好以电子版的形式发至综合办邮箱:794027192@qq.com 。
四、奖励办法
为提高大家的积极性,凡投稿者均有奖励。稿件被采纳后,投稿人可享有额外的稿费激励。
望全体员工都能积极投稿,通过这个平台来宣传公司、部门,交流经验、切磋技能,表扬先进,弘扬企业文化,展示个人风采。也希望全体员工献计献策,使我们的年刊办出一定的水准。